生育津贴的计算方式有哪些？

2022-11-07 251

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生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生育保险的生育津贴其计算公式是什么
生育津贴计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴为国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2020-05-15 179
厦门生育津贴计算方法怎么算
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

2020-01-29 385
江苏生育津贴的计算方法是什么
江苏生育津贴计算方法如下： (一)生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴; (二)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满

2022-11-07 611

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哪些叫生育津贴?生育津贴是怎么算的?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-08-04 15,340
计算生育津贴发放的标准有哪些
目前，各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式：（1）按照女职工生育前的工资标准支付。（2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。

2023-04-30 15,340
XX生育津贴计算的方法和标准是哪些
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以

2022-07-26 15,340
合肥生育津贴计算公式具体规则是哪些
合肥生育津贴计算公式标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。2,领取月数。正常是领取3个月生育津贴,有下列情况的补发。

2022-08-05 15,340

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生育津贴到账查询方式
生育津贴到账查询方式如下： 1、电话查询。最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询； 2、社保局查询。消费者可到自己参保所在地的，社保局大厅进行业务查询； 3、在线查询。消费者可登录当地的社保局网站，输入个

27,262 15,340
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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报销生育津贴需要哪些材料2021
2021年报销生育津贴，需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件；4、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴等于，当月本单位人平缴费工资除以30，乘以假期天数。生育津

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