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奖金属于给付抚养费的工资收入。工资收入一般是由基本工资,津贴,补贴,奖金四个方面构成,所以奖金也是收入的一部分。不直接抚养方如果是有固定收入的,一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。
公积金不计算在子女抚养费里。工资可以作为子女抚养费的计算依据,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
抚养费标准是工资也包括奖金。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或者其
包括。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的,抚育费的数额可依据
个人收入包括月薪和除工作外的其他收入,例如炒股所得和兼职所得。法院1、根据法律规定,法院在执行工作时要给被执行人及其被抚养人生活保留必要的财产。具体留多少要根据你的实际收入情况和当地的生活水平、执行人
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的2
包括奖金。月总收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入,以及储蓄存款利息等财产性收入。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要
根据婚姻法规定,抚养费一般包含:子女的生活费、教育费以及医疗费等。具体包括: 1、子女如果还在校接受高中、或以下教育的,父母应该要负担其教育费,但如果所上的学校属于收费较贵的私立学校,则不属于应付抚养费的范围。 2、对于子女所就读的费用较高
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
没有收入也可以争取孩子的抚养权。并不是没有收入的一方就无法获得孩子的抚养权。争取孩子的抚养权,经济条件只是一方面,并不是决定性的因素。而且在离婚纠纷之中,没有收入的一方也可以分到财产,并不会导致完全不能够抚养孩子。没有收入的一方在争取抚养权