合同到期公司倒闭员工如何赔偿？

2020-08-25 139

普法内容

合同到期公司倒闭的，对员工应按下列标准来给补偿金：按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准给员工赔偿金。公司应当以公司财产支付经济补偿，未依照法律规定支付的，由劳动行政部门责令限期支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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无固定期限员工如何赔偿公司倒闭？
公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工：依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-12-27 75
员工在休产假期间公司倒闭如何赔偿?
员工在休产假期间公司倒闭的，要按照该员工在公司工作的年限赔偿。该员工在单位工作每满一年，公司就需要支付一个月的工资来补偿该员工；如果该员工到单位工作还不满一年的，则也按一年计算；如果还不满六个月的，则需要支付给其半个月的工资。

2020-06-21 116
公司倒闭如何对退休的员工赔偿
公司倒闭后退休员工的赔偿如下： 1、根据员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司应向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，公司应当向其支付一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，公司应当向其支付半

2022-04-14 770

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合同到期公司倒闭员工如何赔偿
按工作一年一个月的工资支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照

2022-04-04 15,340
公司倒闭合同到期员工应如何赔偿
公司倒闭对于合同到期的员工公司应该按照员工在本公司的实际工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-07-19 15,340
合同到期，公司倒闭，如何赔偿
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-05-06 15,340
合同到期公司倒闭如何赔偿
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-04-25 15,340

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倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险

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公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支

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01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

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