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当合同没有约定终止时间时,如果双方达成一致或者该合同中存在法定的合同解除情形,那么任何一方都可以提出变更或解除合同,从而达到终止合同的目的。当合同生效时间与实际履行时间不一致时,应该以实际履行时间为准,因为当合同实际履行时,合同的生效条件就
疫情期间聚餐的,会被村委会或者居委会的疫情防控工作人员劝返。如果不听劝告并且情节严重的,公安机关可以对其行政拘留、罚款。如果是新冠肺炎确诊患者,拒绝隔离,并参加聚餐的,会被以以危险方法危害公共安全罪起诉并追究其刑事责任。
可以协商进行解除,疫情属于不可抗力, 这次疫情是属于不可抗力而导致合同目的不能实现的,可依法解除合同。由于疫情不能实现合同目的的可以解除合同,是不用承担违约责任的。当事人明确或行为表示不履行二手房合同的可以先协商,协商不成的可以仲裁或诉讼。
疫情期间没有完成合同的处理是:疫情导致没有完成合同属于不可抗力,双方无需承担违约责任,可以依法解除合同。发生不可抗力事由后,有阻止损失扩大的可能而没有阻止的,需要承担扩大部分的损失。
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。具体可以根据《民法典》第五百一十一条来执行具体情况。
可以协商进行解除,疫情属于不可抗力,对于因不可抗力而导致合同目的不能实现的,可依法,《》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满
如果自己确实付出了劳动,但企业不发工资且没有签订劳动合同的,可以这样做: 1、首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等; 2、向劳动局和劳
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
买房没有拿到购房合同的处理方法如下: 1、如果开发商拒绝将合同提供给购房者的,那么购房者可以向房管部门进行举报,要求开发商提供合同; 2、如果合同是遗失了,那么就要根据房屋交易所处的阶段来采取不同的补救措施。例如已经做了预售登记,并且已经办