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可以主张合同无效的情形如下: 1、行为人为无民事行为能力人; 2、意思表示不真实; 3、违反法律、行政法规的强制性规定; 4、恶意串通,损害他人合法权益的。
主张合同无效的主体有:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益。违反法律、行政法规的强制性规定。合同无效时如果要进行起诉,只有原告是与本案有直接利害关系的
主张合同无效的主体有:合同当事人。但如果合同当事人双方恶意串通,损害他人合法权益的情况下,权益受损的第三人也有权向人民法院主张合同无效。并且请求合同当事人就损失承担相应的赔偿责任。
一般而言,能够主张合同无效的主体包括合同当事人、利害关系人以及有权的国家机关。 有下列情形之一,可认定合同或者合同部分条款无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 2、恶意串通,损
合同当事人、有利害关系的第三人,可以主张合同无效,在损害集体组织或者国家利益的情况下,人民法院依职权主动认定合同无效。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五
符合以下条件合同当事人可以主张合同无效。 (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益;
主张合同无效的条件: 1、合同当事人恶意串通,损害他人合法权益; 2、合同意思表示虚假; 3、合同违反了法律法规的强制性规定; 4、合同违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相
合同无效之后,当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意,根据我国民法典第一百五十七条的规定,当事人可以要求对方承担以下的责任: 1、如果对方已经取得了当事人的财产,当事人可以要求对方返还因此取得的财产; 2、如果没有办法返还、或者返还财产也
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定,合同被认定无效的话,自始不发生法律效力。换句话说,合同的无效是自始无效的,这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是,无效的合同如果只是部分被确认为无效,这一部分的无效合同,并不会影响其他部分的