固定工资春节休息是否要扣钱

2022-04-17 1,297

普法内容

春节期间固定工资休息不扣钱。春节三天是法定假日，有薪假，不上班不扣工资。其余4天的春节是调整休假。这四天不上班也不扣工资。春节前后的周末应该上班。如果这几天周末不上班，请假的应该扣工资。请带薪年假不扣工资。请病假扣除部分工资。用人单位应当支付春节工资的三倍。工作日加班费的计算方法：月薪/21、75/8*加班时数*1、5倍。周末加班费的计算方法：月薪/21、75/8*加班时数*2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪/21、75/8*加班时数*3倍。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节一般休息几天？法定节假日各是多少天？
3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如

2020-11-16 428
春节上班是否是工资的三倍
春节工作不是按三倍工资计算的。因为春节假期是7天，这7天由两部分组成（法定假期和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排劳动者延长

2022-06-17 3,415
日报春节休刊是否违约
不违约。休刊前在报纸上公开刊登启示，再者春节休刊是报刊发行行业的习俗，报刊虽春节休刊，但已通过其他发行日进行了增补版面，原告全年信息总量并未减少，故报社春节休刊不存在欺诈行为，也没有违约。该习惯不违反民法的基本原则，合情合理，符合公正的

2021-04-07 171

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春节劳动法规定春节放假扣工资吗
春节7天的法定节假日，用人单位克扣劳动者这7天的工资是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时

2022-03-03 15,340
春节休息的7天工资按几倍算
春节7天值班的工资，前三天是按照3倍的工资计算，后四天是按照两倍的工资计算。

2023-03-02 15,340
春节双倍工资要扣多少
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资，并不是在长假期间工作都应支付3倍的，而是在国家规定的工作的，才支付3倍工资。例如：劳动者在长假的前4天加班，应按照不低于

2022-08-25 15,340
女职工妇女节休息扣工资吗
1、不扣，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 2、三八妇女节(3月8日)，我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益，制定了较完美的法律法规和规章制度，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》

2022-10-13 15,340

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01:29
什么是固定资产清理
固定资产清理是因磨损、遭受非常灾害和意外事故而丧失生产能力，或因陈旧过时，须淘汰更新的固定资产，所办理的鉴定、报废、核销资产、处理残值等项工作的总称。固定资产经技术鉴定和经济评估，确认应予报废而转入清理，即表明该项固定资产退出企业生产经营过

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:14
囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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