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双方应当通过信函邮寄合同给对方并分别签署非传真的书面合同。收集、保留其他能够证明双方以传真方式签订了合同的证据,如有关信函、电话录音、电子邮件、有关的凭证(如电话的记录单)等。双方最好能够及时就传真内容补签书面确认书。
高铁司机签劳动合同的对象是自己所在的用人单位进行签订。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
总公司能委托分公司签合同。分支机构是法人设立的一个分支,以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。总公司可以特别委托分公司处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理
劳动合同到期,应该是公司人事部通知劳动者续签合同,而不是让劳动者自己申请续签合同的,因此,与公司人事部协商处理。
需要根据实际情况书写清楚才能明确各方权利义务。
劳动合同有标准的格式,劳动局有卖,按上面的内容填写就行了。但要具备一下条款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
自然人车主不具有法定用工主体资格,不是劳动法规中的用人单位,与聘用的司机不是劳动关系,不适用劳动法规,不能签订劳动合同。车主与司机是劳务关系,双方应当订立劳务合同。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经