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是的,一般来说,如果双方签订合同并达成协议,合同可以终止。如果符合条件的一方可以终止合同,也可以终止合同。合同当事人法定终止合同的情形有: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行
可以,一般情况下,如果双方签订了合同之后,协商一致的话是可以解除合同的,如果满足条件一方可以解除合同的话,也是可以解除。合同的,否则就需要承担相应的违约责任。合同当事人法定解除合同情形有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履
在以下所列的情形下,债权未到期可以解除合同: 1、合同双方经过协商一致,同意解除合同; 2、满足合同中约定的解除合同的条件。 3、债务人预期违约,债权人可以单方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规
在以下所列的情形下,债权未到期可以解除合同: 1、合同双方经过协商一致,同意解除合同; 2、满足合同中约定的解除合同的条件。 3、债务人预期违约,债权人可以单方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规
在以下所列的情形下,债权未到期可以解除合同: 1、合同双方经过协商一致,同意解除合同; 2、满足合同中约定的解除合同的条件。 3、债务人预期违约,债权人可以单方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规
在以下所列的情形下,债权未到期可以解除合同: 1、合同双方经过协商一致,同意解除合同; 2、满足合同中约定的解除合同的条件。 3、债务人预期违约,债权人可以单方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规
今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上,合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中,出现了违约方虽然存在违约行为,但是合同已经无法继续履行下去,或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况,不同的法院会做出
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当