领导处事不公如何办

2020-03-31 369

普法内容

领导处事不公，可向上级主管部门反映情况。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十四条，党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，有权向上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检监察机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

领导干部违规办企业如何处罚
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2020-07-29 394
如何举报单位领导行为不公平
投诉领导不公平要向公司的监管部门反映，要具体到某件事上对你不公平。如果你只是单纯地说领导没有一碗水端平，上级监管部门找不到证据，也就安抚下你，然后就不了了之了。写投诉书一定要写明自己是怎么被不公平对待的，附上证据文件。

2020-07-22 2,116
国企领导酒驾如何处理
国企领导如果是公务员，会收到党内处分。酒驾属于违反交通法行为，发生严重交通事故还会依法追究刑事责任。

2020-03-12 267

专业问答更多>>

跟领导请病假如何说，领导不批准如何办?
你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是

2022-08-03 15,340
如何举报单位领导处事不公平，有哪些法律规定
单位领导处事不公平，属于公职的，可以通过以下方法举报：登录中央纪委监察部官方网站举报；将信件寄往纪委信访室；到纪委信访室举报；电话举报。属于普通用人单位的，直接向上一级领导举报。

2023-11-07 15,340
举报领导处事不公平怎么举报
单位领导处事不公平，属于公职的，可以通过以下方法举报：登录中央纪委监察部官方网站举报；将信件寄往纪委信访室；到纪委信访室举报；电话举报。属于普通用人单位的，直接向上一级领导举报。

2023-08-29 15,340
被公司领导殴打，协商不成功该如何处理
立案后可以就赔偿进行协商，因为对方如果想减刑或者缓刑，必须拿到你朋友的谅解书。

2022-10-03 15,340

法律短视频更多>>

00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,203 15,340
01:05
不办进京证如何处罚
不办进京证就私自进入北京的，机动车驾驶员一般会被公安机关交警部门罚款100元，并被扣3分，四小时内不会再拍。但是如果在四个小时之后还没有离开六环外，那么还需要继续要交100元的罚款，以及还会再被扣3分。没有办理进京证的处罚标准如下： 1、没

9,846 15,340
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,115 15,340