*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工偷盖公章但没证据的处理方法如下: 1、调查核实:公司可以先进行内部调查,尽可能收集相关证据和询问涉事员工,了解情况和原因。如果没有确凿的证据,可以尝试从员工口供等方面寻找线索,确定是否存在盗用公章的行为。 2、警示教育:如果确认员工盗用
如果怀疑老公出轨却没有证据的处理办法:双方可以沟通协商处理。准备离婚处理,需要通过合法途径收集证据,证明夫妻感情已破裂,向人民法院依法提起诉讼。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
【1】你上班未满一个月。【2】根据劳动合同法第10条规定,已经建立劳动合同,用人单位必须在1个月内和劳动者,签订劳动合同。【3】你还没有到单位工作满一个月,单位没有和你签订劳动合同,还不用着急去劳动仲
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两
1、可以报警处理,并向银行申报纠正信用记录。冒用他人身份证是违法行为,与用人单位签订的劳务合同以及贷款合同均是无效的。并且还需承担相应的法律责任,而丢失证件者无须对自己未实施的行为承担责任。 2、冒用
辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
一般情况下,女方想与出轨的男方离婚,但是没有男方出轨的证据的,可以通过协议离婚和诉讼离婚来结束婚姻关系的。如果双方对财产分割、债务分割和孩子抚养权达成了一致意见,那么就可以到民政局协议离婚。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾