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职业年金与企业年金的区别有: (1)对象不同,职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员,而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立; (2)缴费比例不同,职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4
是指企业和职工在已经合法参加社会基本的养老保险的基础上,自愿的设立的一种养老保险的制度,这是一种补充性的制度,是我国养老保险的重要组成部分,企业年金可以由企业单独出资设立,也可以由企业和职工个人共同协商约定比例出资,记进的是职工的个人账户,
一、性质不同 二、强制性不同 三、费用来源不同 四、承担风险的主体不同 五、激励机制不同。职业年金就是机关事业单位及其工作人员享受的一种补充养老保险制度,是一项单位福利制度,而且也是国家强制缴纳的。就是为了避免职工退休之后,因为基本养老金不
什么叫职业年金待遇 和交住房公积金差不多,单位交一部分,个人交一部分,不过要到退休后才能领取。单位交的和个人交的全部放还到个人,不过是要分月返还。 可参考以下: 日前,国务院办公厅印发《机关事业单位职
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 职业年金的领取:按月领取:工作人员办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式;一次性支付
职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账
一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。我国职业年金是指公职人员的补充养老保险,我国已开始实行事业单位的养老保险改革,因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
职业年金退休后是否能一次领取,要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户,都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说,也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件,并且办理退休手续后的职工,可以领取职业年金。退休后的达到一次性
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,