什么情况下不能做法定代表人

2020-12-10 177

普法内容

凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人法定代表人： (一)因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满3年的; (二)因经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满3年的; (三)刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满3年的; (四)因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的; (五)各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人; (六)国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

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法定代表人不能变更的情况
法定代表人不能变更的情况一般指的是变更法定代表人，在未经进行公司章程规定的程序时，不得变更公司法人。依据相关法律规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2020-06-28 1,277
什么情况下公司法人代表不是老板
公司法人代表不是老板的情况是： 1.因违法行为而受到的制裁； 2.公司法定代表人作为有限责任公司股东、股份有限公司控股股东或者公司的实际控制人给公司造成损失的； 3.公司法定代表人作为公司高级管理人员给公司造成损失的。

2020-01-01 81
什么情况下做网贷不合法
根据法律规定网贷不合法的情况为：网贷利息超出双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，就属于违法。法律规定，自然人之间借贷的，可以自由约定借款利息，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

2020-02-29 69

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公司法中规定的代表人的条件是什么, 哪些情况下不能担任法定代表人
1.依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。 2.有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(一)无民事行为

2022-01-18 15,340
什么情形下不得担任公司法定代表人，法定代表人
有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（二）正在被处罚或者正在被执行刑事强制措施的；（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；（

2021-11-17 15,340
通常情况下在什么情况下不能做保证人
1、国家机关不得为保证人，但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。 2、从事经营活动的事业单位、社会团体为保证

2022-11-15 15,340
法定代表人不能担任，有哪些具体情形下，法定代表人可
根据《公司法》相关规定，不能担任法定代表人的情形如下所列：1：无民事行为能力人、限制民事行为能力人。2：犯贪污、贿赂、侵占财产、破坏社经秩的经济类犯罪，刑法执行完毕满不足5年。包括并处或单处，剥夺政治

2022-04-15 15,340

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01:05
法人和法定代表人有什么区别
法人和法定代表人有以下四点区别，分别是： 1、概念不同，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、责任承担不同，法人能够独立承担民事责任，法定代表人以法人名义

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02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗
法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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