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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险,应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇;2、因职工自身原因生病,原则上单位没有责任。单位未为该职
不用。办理准生证需要的手续如下: 1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证,到各自的户口所在地或现居地的社区或者村委会或者本单位开具婚育证明,并到计生办或者街道办盖章。 2、持盖计生办盖章的婚育证明、结婚证和双方身份证、照片以及医院诊断书,
如果单位没有购买医疗保险,可以要求报销医疗费。
临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。【《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪(1964)344
单位不能提供分居的证明这个是个人隐私问题感情不好,直接起诉离婚就可以分居不是法定事由
计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。 现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂,才有计划生育服务证、
上户口的时候不需要准生证。上户口所需要的材料,具体如下: 1、新生儿的出生证明; 2、父母双方的户口本原件及复印件; 3、父母双方的身份证及复印件; 4、父母的结婚证; 5、到父亲或者母亲的户籍所在地的派出所办理。 依据《中华人民共和国户口
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
政审父母无工作单位,就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位,一般有三种情况:一是父母退休,则填写父母退休前就业内单位,并标明已退休。二是农村人口,则填写务农。三是城市人口,则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情