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没签合同给了钱对方不还的处理办法如下: 1、可以与对方协商沟通还款的事项; 2、可以通过第三方调解的方式,来处理还款纠纷; 3、可以通过向人民法院起诉的方式处理还款纠纷。没有签借款合同,并不影响当事人的起诉权,合同在借款纠纷诉讼中,是作为证
合同签了没给钱的话,首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务,协商不成可以到法院起诉,要求不履行合同的一方履行合同并承担违约责任,支付违约金。
试用期但是没有签合同工伤由用人单位赔偿。发生工伤事故有证据证明双方存在劳动关系的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位全部承担其应享受的工伤保险待遇。
1、工亡职工近亲属与用人单位通过协商达成了协议,但用人单位并未按协议履行支付义务,工亡职工近亲属可以申请劳动争议仲裁。 2、经调解组织调解达成协议,用人单位不履行的,工伤死亡职工近亲属可以向人民法院申
合同签了没给钱的话,首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务,协商不成可以到起诉。原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、本、、XX同胞回乡证、等证据的原件和复印件;
这个可以协议,合同有没有,你怎么打算,对方有要求么?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
你好 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章
签了合同不给钱分两种情况讨论: 1、双方签订合同后,如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务,这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了,不想给钱了,守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁,请求对方支付相应的金额并且
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合