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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可以将其辞退,但是需要支付经济补偿。如果是试用期因为员工有精神病而被证明不符合录用条件的,则不需要支付经济补偿金。
辞退精神病员工没有经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件;
神经病人可以离婚,但只能诉讼离婚。与精神病人离婚的流程: 1、提起诉讼并提交相关材料; 2、开庭审理; 3、法庭辩论; 4、法庭调解; 5、宣判。
视情况而定,没有确切的标准。一方给付经济帮助款项或财产,要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准确定。
离婚时夫妻共有财产原则上平均分割,由取得财产的一方按财产现有市场价值给对方相应的折价款,实践中法院一般判决生效后一个月内支付该折价款。过错方的赔偿适用前述解答的婚姻法第四十六条的规定,由过错方支付无过
视具体情况而定,离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。一方给付经济帮助款项或财产,要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准
视情况而定,没有确切的标准。一方给付经济帮助款项或财产,要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准确定。
一方患有精神病而离婚的,患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用,在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定,法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形:1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有
根据我国法律的相关规定,子女抚养权的归属应当综合父母亲双方的经济条件、精神状况、品质品德等方面进行综合考虑。 如果父母亲中一方存在以下情况,不得抚养子女: 1、父母双方中一方存在有精神疾病或其他传染性疾病的情况,可能会对子女的健康成长造成严
与以往婚姻法将精神病人的婚姻关系,直接认定为无效婚姻不同,根据民法典的最新规定,一方在婚前患有重大疾病,比如说严重的精神疾病,却不如实告知另一方的,另一方享有撤销婚姻的权利。也就是说,法院不会直接认定一方隐瞒重大精神疾病的婚姻无效,而是赋予