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担保期限约定不明的，则为主债务履行期限届满之日起六个月，担保期限应当由当事人之间自行约定，但是不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满。
担保合同的期限应当由担保人和债权人约定。没有约定的，依法规定。法律规定，担保合同约定担保人承担担保责任，直至主债务本息还清，视为约定不明确，担保期为主债务履行期满之日起两年。根据《中华人民共和国民法典》规定，担保人和债权人可以分别就单一主合
1、6个月。在债务担保中，只有保证具体的保证期限，保证人和债权人没有约定保证期限的，保证期限从债务履行期满后6个月。 2、债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
担保合同保证期限一般以合同上的借款期限为准，通常是借款期限与借款到期后两年之和。保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
根据规定，主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间自债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。 保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履
保证的期限应在保证合同中约定。如果没有约定保证期限的话，则按下列规定处理： 1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。 2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个
担保合同的期限从主债权履行期限届满之日起计算，一般由双方当事人自己就担保期限协商约定，其约定期间应当晚于主债务履行期限。没有约定的，其担保期间为六个月。根据《民法典》第六百九十二条规定，债权人与保证人
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合同逾期的违约金约定方式有以下两种：1、约定违约方违约时，根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金；2、约定违约方违约时，根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是，能够受保护、受到法院支持的违约金，必须是在合理区间范围内
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固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
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根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
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