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不可以。当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于‘有配偶者与他人同居’的,人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
法院能否受理解除同居关系的诉讼,取决于具体情况: 1、人民法院不接受简单同居关系的确认和解除纠纷,但当事人要求解除配偶与他人形成的同居关系的,人民法院应当依法受理和解除; 2、离婚后双方以夫妻名义同居,但未履行再婚登记手续,一方起诉离婚的,
当事人只要求解除同居关系的诉求法院是不应当受理的,我国法律不保护同居身份关系。但是可以起诉因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷,法院应当受理。同居关系发生在无配偶的男女之间,同性之间发生的同居关系,不在我国民法典所调整范围之内。
请求解除同居关系的案件法院可以受理。
请求解除同居关系的案件法院可以受理。
一般来说当事人向人民法院起诉,要求解除同居关系,法院并不会受理,但如果同居关系属于“有配偶者与他人同居”,人民法院应当受理,并依法作出解决同居关系的判决。当事人起诉请求解除同居关系的人民法院不予受理。
当事人要求解除同居关系的,男女双方在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》颁布实施前符合结婚实质要求的,法院应当受理。若实施后,只能由男女双方协商解除。
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日前,且男女双方
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可