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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告、警告后,仍屡教不改,旷工时间已超过了用人单位规章制度规定的怀孕期间旷工解除劳动合同特定条件的,用人单位在征得工会同意后,还是可以解除劳动合
试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条规
1、劳动法及妇女权益保护法规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同,除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话,解除无效,劳动者可以提起劳动仲裁,要求公司按照未解除劳动合同下的孕妇待遇给付补偿。 2、《女职工
1、劳动法及妇女权益保护法规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同,除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话,解除无效,劳动者可以提起劳动仲裁,要求公司按照未解除劳动合同下的孕妇待遇给付补偿。 2、《女职工
您享有修产假的权利。怀孕期间公司无权开除你,无论什么原因。劳动法规定产假是90天,如果你属于晚育,应该再奖励30天,也就是说一共4个月。您是否签订有劳动和同?公司是否购买了保险? 如果您愿意让我了解更
试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
公务员双户口被注销,但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口,是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、