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合格评定.按照合格评定的定义,广义的合格评定包括认证、检测、检查和认可等活动;狭义的合格评定通常指认证、检测和检查等活动。其中,认证、检测和检查(检验)的对象是产品、服务、过程、体系、人员等,而认可的对象则是从事认证、检测和检查活动的机构。
这是由人事争议仲裁调解本身的性质决定的。该项原则有两层含义:其一,在程序上,是否以调解的方式解决纠纷,须当事人自愿。根据人事争议仲裁的性质,调解是人事争议仲裁的必经步骤。但当人事争议仲裁机构提出调解的建议后,一方或双方当事人坚决不同意调解时
解释格式条款应遵循的原则是诚信和公平。提供格式条款的一方未按照上述原则履行说明或提示义务,导致对方未注意或理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款无效。
1、对格式条款解释应遵循合同自由原则、严格解释原则、诚信解释原则。 2、格式条款应公平的确定当事人之间的权利义务,格式条款因由一方事先拟定,未能经对方当事人协商,提供格式条款的一方在拟定格式条款时应遵
1、对格式条款解释应遵循合同自由原则、严格解释原则、诚信解释原则。 2、格式条款应公平的确定当事人之间的权利义务,格式条款因由一方事先拟定,未能经对方当事人协商,提供格式条款的一方在拟定格式条款时应遵
1、对格式条款解释应遵循合同自由原则、严格解释原则、诚信解释原则。 2、格式条款应公平的确定当事人之间的权利义务,格式款因由一方事先拟定,未能经对方当事人协商,提供格式条款的一方在拟定格式条款时应遵行
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存