公司需要跟代账会计签合同吗

2020-01-12 245

普法内容

企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期。

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代账会计是否需要签协议
代账会计用签协议。代账会计可以与企业签订劳动合同，建立劳动关系，依据劳动合同确定的权利义务履行职务行为。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-07-09 86
代账会计用签协议吗
代账会计用签协议。代账会计与企业之间应当签订相应的代账协议，双方才能依据合同协议确定的法律关系履行各自的合同义务。或者代账会计可以与企业签订劳动合同，建立劳动关系，依据劳动合同确定的权利义务履行职务行为。并且劳动合同必须采取书面形式订立。

2021-04-07 110
兼职会计需要签合同吗？
兼职会计是需要签合同的，签订劳动合同对双方都有利。一、虽然是兼职的，但是如果双方之间都签订了劳动合同，对双方之间都有一个保障。二、如果没有签订劳动合同，如果双方之间发生了纠纷，彼此都很麻烦，劳动合同也是保障双方合法权益的有利保障。

2020-12-19 409

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代账会计必须要签代账协议吗？
要。代账会计与企业之间应当签劳动合同，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动和社会保障部下发的12号文件。《关于非全日制用工若干问题的意见》中对兼职者

2022-11-02 15,340
代理记账公司不签合同会有影响吗
代理会计与企业之间必须签劳动合同，因为会计是一个特殊的打工的，他有对国家、对单位、对他自己负有三个方面的责任，还有诸多的问题都必在合同中写明白。

2022-07-27 15,340
本公司需要引进会计公司协助财务需要代理记账服务合同的模板
代理记账服务合同本着双方自愿的原则，根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》经协商签定本协议如下：财务代理记帐服务合同甲方：_________________ 乙方：______________

2022-07-02 15,340
跟公司签了离职合同需要提前通知吗？
首先非常明确的告诉您，答案是肯定的。因为你的下一个工作单位在招收员工时需要你与上一工作单位的离职手续，还有社保情况的交接也需要办理。

2022-07-24 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,771 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,013 15,340
01:02
签了合同不走公账有效吗
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不

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