*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
履行合同解除权是为维护合同当事人的利益,解除合同后合同的双方当事人不需要承担合同的相应责任义务,因违约解除合同的守约方一并可以要求违约方赔偿损失。
解除股权质押有两个原因: 一、上市公司提前归还了贷款,或者解除了贷款担保,银行提前将股份全部解除质押。 二、有大股东或者关联公司进行股权置换,或者反担保让银行将股份全部解除质押。解除质押就是对质押的解除。 《民法典》第三百九十四条,为担保债
合同解除的主要原因如下: (1)当事人协商一致,可以解除合同; (2)因不可抗力无法达到合同目的; (3)履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; (4)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;
履行不能的合同解除的情形有: 1、自始履行不能的有效合同,债权人可依法解除合同; 2、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行的合同; 3、因可归责于债务人的事由而致一时履行不能的; 4、因可归责于
合同的不履行是指合同的当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同的约定,比如支付报酬一方不支付金钱、迟延履行合同义务或者明确表明不履行合同等。对于不履行合同的违约行为可以要求其承担违约责任。根据《
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除
公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
合同履行完毕后,已经履行完毕的合同终止,合同的权利和义务已经全部完成,不用再进行解除了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一
出于债权人的原因无法履行债务的,债务人可以依法将标的物提存,并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间,标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担; 2