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注意以下几点:工作期限,强度,薪酬及补贴,年底是否双薪或其它奖励,假期,社会保障,养老保险和医保,住房公积金,是否不允许工作外的兼职。合同外要问清楚是否解决户口问题。离职时是否有特殊限制或条款。是否对离职后的就业范围有所约定。是否享有合法的
不实消息。其实公众误解了新政策的意思,因为政策中有很多复杂的字眼,规定说明的是规范“公参民”学校。 简单来说就是将公办学校单独举办的私立学校,以及公办学校和地方政府或相关机构合作创办的学校,改为公立学校,而不是将所有私立学校变公,不过这个政
是不违法的,全国小升初是小学生升入初中生的简称。按照相关法律规定,小学升入初中就读是不需要升学考试的,大多为免试就近入学,但是民办初中和部分公办重点初中依然举办小升初的升学选拔性考试。
面试成功后,公司只要同意录用你,你们就可以建立劳动关系,可以订立书面劳动合同了,劳动合同内容只要合法,对双方的利益都是保障。
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方
私立学校签约又想考编是可以的,但是如果涉及保密协议或者违反签约规定写明不能考编的年限,是要承担违约责任的。在私立学校辞退教师是很简单的事,但在公办学校,基本上不会开除一名在编教师的公职。并且,薪酬待遇
可主张休年假。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定,学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费,学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定,消费
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超