入职须知有法律效应吗

2020-07-07 1,017

普法内容

员工入职须知内容不违反国家的法律法规，签字后说明认同单位的有关规定，具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2020-10-28 1,948
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2021-12-13 1,174
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入职须知不算劳动合同。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位开始就业，不能视为劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。

2023-04-21 2,134

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告知函是否有法律效力
告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，

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借钱人死了借条有法律效应吗
借钱人如果死亡其实是不会影响借条的法律效应的。因为借条是否有效主要决定于债权人、债务人之间是否是真实的债权债务关系，即是否存在银行转账、或现金、或微信支付宝等第三方平台支付等的付款凭证，此外该债权债务关系是否合法，是否有违法法律强制性的规

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