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在符合一定条件下,已履行完毕的合同可以认定为无效。 根据民法典的规定,符合下列条件的民事法律行为才有效: 1.行为人具有相应的民事行为能力; 2.意思表示真实; 3.不违反法律、行政法规的强制规定,不违背公序良俗。 不符合上述条件的合同是可
公证遗嘱被相反证据足以推翻则无效。根据《公证法》第三十六条,经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,但有相反证据足以推翻该项公证的除外。
合同已履行完毕的,可以再认定合同的效力。如果合同最终被认定无效的,则当事人应当彼此返还因合同取得的财产,如果不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
不能。合同解除和合同无效是两个概念,合同解除不代表合同无效,合同解除时约定的违约责任,以及争议解决条款还是有效的,意思是合同解除时,根据原合同约定,有义务要履行的还是要履行完毕。
合同解除后一般不能确认合同无效。无效的合同本身不产生法律效力,不存在解除问题。解除的合同一般合法有效,解除导致合同关系消灭,无从确定合同是否有效。
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是: 1、无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2、无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是,无效劳
在符合一定条件下,已履行完毕的合同可以认定为无效。 根据民法典的规定,符合下列条件的民事法律行为才有效: 1.行为人具有相应的民事行为能力; 2.意思表示真实; 3.不违反法律、行政法规的强制规定,不
如果该合同的内容侵犯到第三人利益的,第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的,则该合同没有法律效力:一方故意以提供虚假的资料等,使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同,国家利益受到损害的;以损害他人利益为
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效,首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件,一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件:1、双方当事人具有相对的民事行为能力,也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意