上海的生育津贴与产假工资

2020-05-20 224

普法内容

1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）假期天数： ①正常产假90天（包括产前检查15天）； ②独生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费 ①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%； ②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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上海的月工资几千能够拿到生育津贴
工资1万生育津贴为1万，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。享受生育津贴的条件为： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规规定的其他情形。

2020-04-06 246
产假工资低于生育津贴怎么办理
产假工资低于生育津贴，属于正常现象，不用管。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

2021-01-31 65
上海的生育津贴是多久到期？
上海的职工享受生育津贴的具体期限：7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育津贴；3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育津贴；3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生活津贴指为保障职工及其家庭实际

2020-06-11 118

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深圳产假工资与生育津贴规定？
2018年深圳产假工资与生育津贴发放标准： 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明 2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发

2022-07-05 15,340
生育津贴与生育假同涨
在备受关注的产假、生育假问题上，市卫计委负责人邬惊雷介绍，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年

2021-01-19 15,340
生孩子，产假怎么领，生孩子生育津贴，有生育津贴，工资
如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护

2022-07-07 15,340
2017上海小产假享受的生育津贴条件
按照下列期限享受生育生活津贴（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流

2022-08-17 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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