*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
违约金可以在合同中约定。但违约金额不得过高于损失,过高于损失的,可以请求法院适当减少。超过损失30%一般认为过高于损失。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约
符合下列条件的,可认定为违反劳动合同的约定:有违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。除约定服务期、保密期和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平
违约金可以由当事人约定,当事人未约定的按照法律规定。 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的
违约金可以由当事人约定,当事人未约定的按照法律规定。 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的
中途中止存在违约情形的就有违约金。法律对违约金数额的规定是:当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金不能过分高于
1、工人违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分配的培训费用。2、工人违反竞争限制约定的,
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
合同违约金可以按照以下方法来写的: 1、一方当事人未按照合同履行义务的,应当构成违约,然后向对方当事人支付一定数额的违约金; 2、双方当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,在一方当事人违约后,应当按照计算方法来计算出违约金,然后根