婚假不批准违法吗

2023-02-07 137

普法内容

国家关于婚假的法律规定：按法定结婚年龄结婚的，可享受三天婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假法定婚假的15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假。婚假和路程假期间的工资待遇与正常上班相同。全国各地婚假规定需具体地区具体规定。由此可见，公司的规定排除了员工享有婚假的权利，是不合法的，并且婚假与入职年限没有任何关系。

《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位请假不批准是否违法问题
劳动者存在正当理由，比如生产，向用人单位请假不批准属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门举报；劳动者无正当理由请假，用人单位不批准的，不违法，劳动者旷工的用人单位可以根据规章制度处罚。

2021-11-08 258
怀孕请事假不批算违法的吗
请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。

2020-05-10 823
请假不批违反劳动法么?
这需要看具体情况。如果是事假，企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。

2020-07-20 878

专业问答更多>>

单位给批事假我不批是违法的吗
不给假就应当根据劳动法的规定支付三倍工资。

2022-10-28 15,340
请婚假,人事不予批准,这是不是违反了?
婚假是员工的法定权利，用人单位没有权利驳回。但是如果公司确实因为工作的原因调整不过来，可以协商婚假是否能够调休。

2022-10-20 15,340
98天期满，想续假，不批，违法吗
如果身体不允许上班，可以请病假或事假。

2022-10-23 15,340
怀孕请病假公司不批准是否违法
孕期全休你就得考虑病假条的真实度了，如果你想你可以调查一下。我见过最长的孕期假条是两周。一般如果真的需要休的话一般还会定期送假条到单位的，除了科主任和资历老的专家可以批三天以上的假条，一般的大夫是不行

2023-04-02 15,340

法律短视频更多>>

01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,103 15,340
00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,192 15,340
01:10
探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

2,607 15,340