情势变更与显失公平的区别是什么

2021-04-03 119

普法内容

情势变更与显失公平的区别有： 1、主观心理不同，情势变更是当事人不能预见到的，当事人无过失，而显失公平的事件中，当事人有轻率、无经验等过失； 2、后果不同，情势变更中当事人可以解除或变更合同，而显失公平的事件中，当事人可以变更或撤销合同。

《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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如何区别显失公平与重大误解
区分显失公平和重大误解的方式是： 1、考察是否符合显失公平的主观要件。如果误解的一方只能证明自己因缺乏经验或不仔细而发生了误解，不能证明对方是否利用了自己的无经验和轻率，则应按重大误解。 2、考虑双方当事人的利益是否平衡。在显失公平的情况下

2021-01-09 164
情势变更与不可抗力的区别具体有哪些
情势变更与不可抗力的区别如下： 1、不可抗力一般导致合同无法履行，无法履行包括全部不能、部分不能、永久不能和一时不能，情势变更原则的适用，并不要求合同无法履行，情势变更后合同即使仍然处于能够履行的状态，但如果履行合同过于艰难，或者需要付出高

2022-11-07 322
什么是显失公平(中)
显失公平是指不具备欺诈、胁迫、乘人之危等原因，但行为人单方面获取暴利，依照行为当时的情形，社会公认为重大不公平的行为。显失公平行为违反了权利义务相一致的原则，违背当事人的真实意愿，属于意思表示不真实的行为。

2021-03-18 115

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情势变更与显失公平的区别
一、情势变更与显失公平的区别显失公平是指一方当事人在紧迫或缺乏经验的情况下实施了对自己有明显重大不利、对相对人明显有利的民事行为所带来的不公正结果。显失公平作为对某种结果的价值判断，反映的是当事人之间

2022-03-06 15,340
情势变更与显失公平有什么区别?
1.引起的原因不同；情势变更由不可归责于合同订立当事人的客观原因造成的，双方当事人都无过错。显失公平主要是主观因素造成的，在订立合同时，一方当事人的意思存在瑕疵。 2.评判基础不同； 3.法律后果不同

2022-06-14 15,340
显失公平和情势变更的区别
显失公平虽然是可变更可撤销合同的事由，但一般难以认定和证明。而情势变更是指订立合同后由于双方不可预见的因素导致合同继续履行会显失公平，这时可以诉讼要求变更或撤销合同的一种情况。这两种事由都不能单方行使

2022-03-23 15,340
情势变更与显失公平的区别有哪些
两者区别如下： 1.引起的原因不同：显失公平主要是主观因素造成的，在订立合同时，一方当事人的意思存在瑕疵，比如一方不懂行情，将价值1万的物品按100万买入；情势变更主要由不可归责于合同订立当事人的客观

2022-05-16 15,340

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显失公平的合同效力如何
显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方，在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同，致使该民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院，又或者是仲裁机构对合同予以撤销。具体来说，存在以下具体情况的，可以认定为显失

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显失公平合同如何认定
显失公平合同如何认定根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人

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母公司与总公司的区别是什么
母公司与总公司的主要区别在于：总公司是与分公司相对应的法律概念，是指具有独立法人资格，管理并且控制分公司的公司；母公司则是与子公司相对应的法律概念，是指同样具有独立法人资格，但是并不直接控制子公司业务活动的公司。换句话说，总公司对分公司的日

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