您的位置:法师兄 > 律师普法 > 请假条部门负责人如何批示
请假条部门负责人如何批示

请假条部门负责人如何批示

2020-12-12 513
普法内容
各个公司的管理制度会有不同,部门负责人根据实际情况进行批示即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 检察院机关负责哪个部门批准逮捕?
    检察院机关负责哪个部门批准逮捕?

    检察院批捕是由批捕科进行的,批捕科主要职责是: 1、在上级检察机关领导下履行职责对市人民检察院负责并报告工作,接受市人民代表大会及其常务委员会的监督。 2、依法提请市人民检察院向市人民弋表大会和市人民代表大会常务委员会提出议案。 3、按照管

    2020-11-17 328
  • 如何申请调换部门
    如何申请调换部门

    申请调换部门的方式如下: 1、若属于在公司上班的员工,可以通过与人事申请的方式,来调换工作部门; 2、若属于在国家机关单位上班的人员,应当找领导申请,由领导决定是否予以调换工作部门。想要调换工作部门,有可能是因为无法继续胜任该部门的工作,也

    2020-05-18 803
  • 请问出租车哪个部门负责监管
    请问出租车哪个部门负责监管

    出租车由县级以上道路运输管理机构管理。法律规定,直辖市、设区的市级或者县级交通运输主管部门或者人民政府指定的其他出租汽车行政主管部门在本级人民政府领导下,负责具体实施巡游出租汽车管理。交通运输部负责指导全国巡游出租汽车管理工作。

    2020-03-25 85
专业问答更多>>
  • 税务部门个人如何解除财务负责人

    到达税务机关后,我们找到税务服务办公室的窗口人员,通知申请事项,要求相应的表格,然后填写税务变更申请表,让税务机关批准。《税收征收管理法》第十六条规定,从事生产经营的纳税人,税务登记内容发生变更的,应

    2021-12-13 15,340
  • 如何变更工商部门的财务负责人

    1、拿着财务负责人的身份证原件及其复印件到工商管理部门申请变更即可。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。 2、《中华人民共和国公司法》第七条依法设立

    2022-11-04 15,340
  • 部门负责人跑了怎么办

    可以去工商局说明情况,直接撤销该分公司。但因分公司是没有法人资格的,所以以分公司名义做出的经营后果总公司都需负责。分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的,公司应当自决定作出之日起30日内向该分

    2023-05-03 15,340
  • 部门负责人有哪些风险?

    分公司负责人有?签约权限冲突的风险、表见代理的风险,分公司的负责人是代表经营单位及分公司行使职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的人,分公司的负责人在行使职权时有时难免会面对上述风险。

    2022-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 取保候审哪个部门批准 01:16
    取保候审哪个部门批准

    对于取保候审,公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况,主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请,或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请,司法机关可以决定取保候审。 根据规定

    8,952 15,340
  • 医疗救助在哪个部门申请 00:57
    医疗救助在哪个部门申请

    医疗救助在乡镇人民政府,或街道办事处申请。具体如下:申请医疗救助的,应当向乡镇人民政府、街道办事处提出;最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助,由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的,应当向乡镇人民政府、街道办事处提出,经

    7,167 15,340
  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

    6,161 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?