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三个月之内(含)属于短期合同;三个月(不含)至六个月(含)为中期合同;六个月(不含)为长期合同。按照合同期限划分,劳动合同可以分为: 1、固定期限劳动合同; 2、无固定期限劳动合同; 3、以完成一定工作认为为期限的劳动合同。 合同短期中期长
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合
劳动合同时长一般是由当事人自行约定确认的,且劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。
出卖人在合同约定的履行期限届满时仍未履行消灭抵押权的义务,致使买受人无法办理房屋所有权转移登记,买受人可以请求解除合同。买受人同意并能够代为清偿债务消灭抵押权的,抵押权人应当协助办理抵押注销登记,出卖
护照有效期通常为五年能够延时二次,每次不超出五年。其他特殊情况需要限制护照有效期的,由各省自治区、直辖市公安厅、局出入境管理处报公安部出入境管理局审批。
债务的期限一般是根据债权人与债务人在合同中的约定,但是债权债务纠纷有诉讼时效的法律规定,其诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的人民法院
合同履行期限一般是根据不同的合同性质,当事人双方自由约定。 合同履行期是合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的,是用来界定合同当事人是否按时履行合同义务或者延迟履行合同义务的客观标准,是双方履行合同
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2