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公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资,如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿,违约金的数额由双方协商确定,但是约定的违约金不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以
合同违约,可依据合同要求对方支付违约金或赔偿实际损失,这和误工费没有多大关系,但是如果误工费算是实际损失的话,也可以要求对方赔偿,由于违约而造成的所有损失应当合同约定进行诉讼追讨。
1、合同里的违约金一般不可以不赔。一般情况下,如果已经违约了,并且合同中有约定相应的违约金,那么一般是不能不赔的; 2、如果不赔,另一方当事人会去法院起诉,要求支付违约金,在判决后不按照判决履行违约金
1、要求履行合同可以不要违约金。 2、守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施,或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、下达特别履行命令,强迫违约方在指定期限内履行合同债务。
合同违约按合同赔偿。损失赔偿应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,采取补救措施后,对方有其他损失的,应当赔偿损失。
不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同可以解除合同,那么解除合同一般是需要双方协商一致,还是当事人有解除合同权,才能解除合同,没有解除权的一方不能解除合同。
合同签订后,双方当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同一方拒绝履行,或者履行不符合约定的,这时候就属于一方违约的情形。根据合同法和民法典的相关规定,违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任。如果对方违约而且拒绝赔偿的,这时
合同违约的赔偿方式有: 1、违约金是合同救济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时,必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产; 2、一般情况下,合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果
合同违约金的赔偿方式有: 1、违约金是合同救济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时,必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产; 2、一般情况下,合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如