股东工资标准怎么制定

2020-12-18 1,177

普法内容

是不是股东和薪资没有必然关系。薪资是劳动报酬，报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式，可以既是投资人，也任职付出相关劳动，也可以只投资，不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

《中国人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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工资薪酬制度制定标准是什么
工资薪酬制度制定标准有以下五点： 1、工资薪酬的公平性原则； 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则； 3、工资薪酬制度的效率优先原则； 4、激励限度原则； 5、适应需求原则。公司坚持原则制定薪酬制度，按劳分配为主的原则，效率优先兼顾公平的原则

2022-06-08 1,505
股东资格认定的主要标准是
股东资格认定标准包括公司章程、工商登记、股东名册、出资证明书。未能在公司登记机关进行登记的股东，不会影响股东资格的取得，但该股东将不具有对抗效力，不得对抗第三人。

2020-07-16 82
不定时工作制最低工资标准
工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，

2020-06-13 566

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股东改制补偿什么标准的
一。对于股东企业改制公司怎么办的规定，企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。二。企业改制

2022-07-05 15,340
什么是隐名股东，显名股东与显名股东的股东资格的认定标准是怎样的
隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。显名股东，是指在公司隐名投资过程中，约定将隐名股东的出资以自己

2022-03-01 15,340
内资股东章程的制定
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。注意：此处的三分之二不是指股东人数，而是指代表的表决权。

2022-08-10 15,340
股东资格审核标准
股东资格的认定标准如下： 1、已在工商局办理了股东信息备案登记； 2、记载在股东名册中； 3、具有出资证明书。根据《公司法》规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。

2022-11-03 15,340

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股东虚假出资怎么办
股东虚假出资的话，公司的其他股东有权请求虚假出资的股东，按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说，根据我国公司法第28条的规定，有限责任公司在设立的时候，每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是，这并不意味着股东就不需要按照章

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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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拖欠工资能起诉股东吗
公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担

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