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试用期结束后需要签订转正合同。且由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。故两个月过后,应视为你已经录用合格转正,开始支付转正工资。
除非双方当事人约定外,合同的有效与否与是否公证无关。因此只要符合以下条件签订的合同就是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
债务转移需要具备的有效要件: 1、第三人须与债务人就债务的转移达成合意,债务承担须经债权人的同意; 2、该债务属于有效债务,且被转移的债务应当具有可转移性。
1、债务转移没有签合同可以有效。债务人经债权人同意,可以让他人代为履行。 2、代为履行需要债务有效存在,被转移的债务具有可移转性。 3、第三人须与债权人或者债务人就债务的转移达成合意。
债务转移未签订合同是否有效,法律没有明确规定,需要根据实际情况进行分析。 最好订立合同,因为这样可以避免争议。无需书面合同方式。但债务转让应通知债权人,债务承担应由债权人同意。如果有担保人,他们也应该
1、债务转移没有签合同可以有效。债务人经债权人同意,可以让他人代为履行。 2、代为履行需要债务有效存在,被转移的债务具有可移转性。 3、第三人须与债权人或者债务人就债务的转移达成合意。
债权转移合同的有效要件主要有以下几个方面: 1、须有有效的债务存在; 2、债务转移合同的标的应具有让与性; 3、须有以债务承担为内容的合同; 4、须经债权人同意。债务人与第三人达成债务转让协议后再经债
债务转移合同是指,经过债权人同意,债务人将其负有的债务转移给第三人,由第三人取代债务人的地位,对债权人承担债务的协议。 该合同的成立方式包括以下三种:1、债务人与第三人达成债务转移协议,经债权人同意;2、第三人与债权人达成债务转移协议,经债
我国法律规定,债务人想要把合同的义务全部,或者是一部分转移给其他人的,要先经过债权人同意。 “合同义务的转移”,即基于双方签署的协议或法律规定,债务人移转其债务给其他人,让其他人取代债务人地位成为新的债务人,从而向债权人履行债务。 不管是全