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生病期间不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在签订购房合同时,基于诚实信用原则出卖人有必要的说明、告知义务。腰线层房屋,该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当视为合同内容,当事人没有告知买受人购买房屋为腰线层房屋,应当承担一定的违约责任。
非婚生子女可以要求一次性给付抚养费的。 1、但只有对方有条件一次性支付,且不损害子女合法利益的,才可以一次性支付。 2、根据相关法律规定,不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担子女的抚养费。具体的支付方式、期限等,由双方协商确认。且抚
非婚生子女可以要求一次性支付抚养费。但只有对方有条件一次性支付,不损害子女合法权益的,才能一次性支付。根据有关法律法规,非婚生子女的父亲或母亲不直接抚养的,应当承担子女的抚养费。具体支付方式。期限等。
1.请问当初是否申请了工伤认定,并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额
职业病听力九级伤残的赔偿是本人的9个月的工资,具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受这些工伤保险待遇:医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按
非婚生子女拥有与婚生子女同样的权利,其抚养费标准也可以参考法律对于婚生子女的相关规定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上
九级伤残军人一次性赔偿金,具体如下: 1、军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元; 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可
当兵八年的一次性退伍费具体是多少,需要根据实际情况来定。分别如下: 1、士兵服现役每满1年,发给4500元。在不立功的前提下,8年的退伍费为36000元; 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算; 3、服役期