天津陪产假男方休假时间

2020-11-16 100

普法内容

天津陪产假男方休假时间为十五日。男方陪产假期间视为正常出勤，单位按劳动合同约定标准支付工资。男方陪产假期间，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。

《天津市人口与计划生育条例》第十八条外省市居民与本市居民结婚，在本市居住一年以上的，适用对本市居民的生育规定。

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男方休15天陪产假津贴
符合法律法规规定生育的上海男职工，一般享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。。

2020-04-01 814
男方陪产假都休满15天吗
一般情况下，用人单位是不需要支付给男方津贴的，只需要正常支付工资即可。但有些地区规定由用人单位先支付津贴，再由保险部门将津贴发给用人单位。

2020-07-13 223
产假男方只有15天的陪产假，可以休假多久
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：（1）如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假

2020-11-09 82

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男方休15天陪产假津贴
符合法律法规规定生育的上海男职工，一般享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。。

2021-12-28 15,340
产假休多长时间陪产假有几天
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正

2021-10-20 15,340
男人休几天陪产假
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

2022-11-12 15,340
天津能休产假多长时间
1、女职工生育享受98天以上的产假，包括15天的预产假2、符合法律．法规规定生育的，女性所属公司增加生育假（产假）30天3、难产（剖腹产和生育过程中使用吸宫器、生育钳等非正常生育的平均生育手术者）增加

2021-10-17 15,340

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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