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劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资和经济补偿，逾期不付的可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外劳动者也可直接提起劳动仲裁。
1、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。 2、还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。 3、通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者
合同到期不续签员工如果不同意处理方法有： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签支付劳动者赔偿金，工作1年支付2
无论劳务合同有无签订，工人和用人单位都构成了事实上的劳动关系。如果是工作期间因工作原因失踪，雇主是有责任的，不但要配合公安部门全力找寻失踪员工，而且可认定为工伤处理，给予工人家属相应赔偿。根据劳动部《
农业户口优势如下： 第一，农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。 第二，有些地方农村户口的人，凡男的45岁以上、女的40岁以上，都买了养老保险，保费政府出1/3，村里出
根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本一式三份，用人单位和劳动者各执一份，向劳动部门保存一份。如果员工不小心弄丢了
一、缴纳保险是义务，不能以支付工资形式处理；二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订合同的情况现在时有发生，目的通常是为了避免出现两次签订无固定期合同，和连续工作10年的问题，因为劳动合同法明确
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快递丢了的赔偿标准如下：赔偿还需要确定有无保价。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。根据相关法律规定可知，一般情况下
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根据民事诉讼法的规定，如果被告是因为下落不明，无法通知到其出庭而不出庭的，法院可以依法做缺席判决；另外，如果男方明明知道要开庭，仍然无正当理由拒绝出庭的，法院也可以做缺席判决。但是，如果是涉及到抚养权等人身属性强的案件，当事人双方必须出庭。
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结婚证找不到了，要离婚可以尝试以下方式： 1、如果结婚证丢失，那当事人要到原来办理结婚登记的机关，或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，进行补领申请。补发结婚证后，如果双方能够对离婚事宜达成一致的意见，可以到原办理婚姻登记机关或者其中
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