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用人单位与劳动者依法在保密合同里约定竞业限制条款是有效的。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳
经过双方签订按手印的手写合同法律是认同的。依据我国现行《民法典》的规定,依法签订的合同是具有法律效力的,不论是手写还是打印的,合同内容不违反法律强制性规定,经各方当事人协商一致后签字、按手印确认后即成立、发生法律效力。
在签好的合同中,再手写加上一个条款,只要不是违反法律规定的条款,经双方合同认可确认,并加盖印章或指印,则该合同条款有效。 根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为
格式合同中存在手写条款也是有效的,如果一方否认手写条款,审判实践中法官会根据具体情况而判断,一般如果双方的合同中均存在同样的手写条款,那么会认定该条款是签订合同时双方的真实意思表示。如果对方拒绝出示自
当事人可以通过传真签订合同,但是合同是否有效,要根据其是否具备合同的生效要件判断。具体是指合同意思表示真实且不违反法律和社会公共利益。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
手写的房屋租赁合同是否有效要分情况而定,具体如下: 1、当合同的订立主体为完全民事行为能力人,合同是双方当事人的真实意愿,没有存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,而且合同中没有违反法律强制性规定的内容的,该份手写的房屋租赁合同是合法有效的; 2
首先,合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式,手写属于书面形式。手写的合同有法律效力,前提是其具有合同的基本要素,并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定,合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所,涉及金额的还要写明标
如果是双方一起协商一致的条款,且双方的合同上都有相同条款,双方对修改部分进行确认后无异议的,合同手写修改是有效。在双方订立的合同中,一方持有的合同上有手写条款,而另一方持有的合同没有相应条款时,则该条款不成立。 法律赋予成立的合同所产生的约