向什么地方申请仲裁劳动争议

2022-04-14 250

普法内容

当事人申请劳动争议仲裁，按照级别管辖和地区管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前，县、市、直辖市普遍设立劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也相应地成立了劳动争议仲裁委员会。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。发生争议的用人单位和劳动者不在同一仲裁委员会管辖范围内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十七条【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

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劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁应提交什么
劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁应提交的材料如下： (1)劳动人事争议仲裁申请书； (2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)； (3)申请人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续

2020-01-08 164
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020-04-17 234
劳动争议仲裁最迟什么时候申请
因为劳动争议申请仲裁的时效为1年，所以最迟要在一年之内申请劳动仲裁，从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，收到仲裁裁决书之日起十五日内提起。

2020-10-06 92

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劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请，如何申请劳动争议仲裁受理地？
向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地，劳动合同履

2022-02-13 15,340
具体向哪里申请劳动争议仲裁
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖，当事人可以及时去申请仲裁。

2023-10-16 15,340
劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁应提交什么
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动人事争议仲裁申请书; (2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供); (3)申请人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，

2023-11-02 15,340
申请劳动仲裁的条件是什么，怎么申请劳动争议仲裁
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委

2022-03-16 15,340

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

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