合同到期医疗期未满怎么办

2023-02-23 137

普法内容

用人单位应严格遵守患病或者非因公负伤的劳动者的合法权益。用人单位在双方劳动合同即将期满时发现劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可在劳动合同期满时即终止双方劳动关系，双方的劳动关系应当续延至该情形消失时终止。劳动者应正确理解劳动合同期限届满而医疗期未满的情形下劳动合同终止时间的认定问题。实践中，劳动者往往对医疗期问题存在误解，认为劳动者患病或者非因工负伤，虽劳动合同到期但在规定的医疗期内的用人单位就不能终止劳动合同。而事实上如果劳动者在医疗期内医疗终结的，用人单位在医疗终结之日即可终止劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2020-04-07 179
医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
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2020-01-16 174

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劳动合同到期但医疗期未满而劳动合同期满的，医疗期应当如何处理？
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2022-03-05 15,340
医疗期满治疗合同什么时候到期
医疗期满合同到期，一般情况下应当续约合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。关于医疗期满合同到期如何处理的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

2023-12-09 15,340
医疗期未满公司不续签合同怎么办？
我与某服装公司签订的劳动合同。去年年底我感到身体不舒服，到医院检查，被确诊为胃癌中期，当天入院治疗并向公司请了假。经过一段时间的治疗，我的病情没有好转的迹象。年初，公司在以合同到期为由向我发出终止劳动

2022-03-16 15,340
合同未满医疗期如何处理
1、若劳动合同期满时，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月;以后工作

2023-04-29 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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合伙期限到期怎么办
合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

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