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目前已不适用解除合同通知书的异议期。根据相关法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。解除合同的意思表示,自通知到达对方时生效,对方有异议的,可以仲裁或诉讼。且自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,该权利消灭。
关于租客拖欠多久租金业主方可解除合同,法律对于该期限并没有明确规定。 根据2021年生效的《民法典》第七百二十一条的规定,承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期
租赁合同租金拖欠无论多久只要是经过催告后仍不履行的就可以解除合同。比如承租人已逾期一天,出租人催告并要求其在二天内支付租金,出租人没有支付的,出租人就可以解除合同。
根据我国相关法律规定,租赁合同有约定的从约定,租赁合同无约定的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 《民法典》第七百二十二条:承租人无正当理由未支付或者迟延
承租人在合理期限后仍未支付租金的,出租人可以解除合同。 根据《民法典》第七百二十二条,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除
根据我国《》第96条之规定,除协商一致,当事人一方解除合同应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。《合同法》第227条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承
【法律意见】 拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。
不付租金可以解除合同。不付租金属于《民法典》第563条第一款第二项的规定,即当事人以自己的行为表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务。那么此时,甲方可以在合理的期限内,要求其付租金,如果租房人仍不付租金的话,甲方就可以解除合同。合同一方
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化,丧失商业信誉,转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时,具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后