驾校和驾校教练是否劳动关系

2021-09-16 26

普法内容

驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位是否给劳动者提供劳动条件，由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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驾校教练合同
写清楚双方的基本信息和劳动的具体内容、福利、工资等信息即可。

2020-05-09 211
学驾校教练能报警吗
驾校教练打人是可以报警的。若受害人伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若受害人伤情鉴定为轻伤及以上的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2021-10-22 65
高校教师是劳动关系吗?
要看具体的情况而定。如果该高校老师是多重劳动关系且没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已经签订劳动合同的，是属于劳动合同关系。值得注意的是，劳动者可以建立双重劳动关系，前提是原单位无异议。现行法

2021-08-03 112

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驾校教练员劳动合同有吗
教练未与驾校签定合同的，但存在事实劳动关系的，肯定会追究教练的责任。另外，如果该教练的教练档案未转至驾校，还会有相应处理。所以结论是，首先肯定要追责驾校，完了再说教练的事情，在这方面我国的法律上其

2022-06-28 15,340
驾校学员开教练车撞死人驾校是否有责任
学员开教练车撞死人驾校有责任，在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责

2022-11-12 15,340
驾校教练员可以有劳动合同吗？
学驾驶的学员和驾校属于培训合同关系，双方的权利义务已经有法规、规章确认，在实践中双方一般不签培训合同，如果签培训合同能更好的明确双方权利义务。驾校：驾校是具有一定资质，对驾驶人按照机动车驾驶员素质教育

2022-07-13 15,340
驾校教练酒驾怎么处罚
教练酒后驾驶，暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，同时不能担任教练。构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。第二次酒后驾驶的，处十日以下拘留，处一千元以上二千元以下罚款，吊销机

2021-11-06 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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