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结婚没领证生孩子可以请产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
可以请假。2021年5月31日,中共中央政治局召开会议。会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
不能,没有结婚证是不行的,必须要有结婚证陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定。
1、员工提供有效的本人身份证资料。生育资料等到公司人事部门领取产假申请书。2、按公司产假申请书的要求填写,提交主管、社长等签名。3、将产假申请等相关生育资料提交人事部门核对备案。
可以休产假,未婚妈妈有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证,孩子生下来是要缴纳社会抚养
可以休产假。 未婚妈妈有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证,孩子生下来是要缴纳一些相
可以休产假,未婚妈妈有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证,孩子生下来是要缴纳社会抚养
没有结婚证,双方就不是法定的婚姻关系,这时候双方当然不会涉及离婚问题。离婚针对的是,已经经过合法登记的男女双方,在婚后生活中出现感情破裂时,选择法定的方式结束婚姻关系的情形。换句话说,只有双方已经领取了合法的结婚证,才能在婚后生活中进行离婚
首先,没有依法领取结婚证而一起生活的,并不属于法律上的婚姻关系,而属于同居关系。根据相关司法解释,对于当事人双方同居期间所得财产,首先可以依照双方的约定处理,如果当事人没有约定的,同居财产一般按共有财产处理。解除同居关系时,当事人双方可以自
没有结婚证的,无法办理离婚。在我国的法律体系中,婚姻采取登记制度。结婚需要登记领取结婚证,以证明双方存在婚姻关系;离婚需要登记或者法院的生效判决文书,以证明双方已经结束婚姻关系。未经登记的婚姻,在法律上不成立,即双方在法律上从未确立过婚姻关