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区别合同和补充协议的方法如下： 1、合同是补充协议订立的基础，约定的是主要的权利义务条款； 2、补充协议是对合同没有约定或者约定不明确的事项的补充，约定的一般不是主要的条款，而是次要条款； 3、从合同成立时间上也可以进行区分合同与补充合同，
一般代理与特别代理的区分标准主要是在有无实质性的处分权。有的，即为特别代理，没有的，为一般代理。比如，在民事诉讼中，实质的处分权利包括和解，撤诉等等。如果授予律师和解的特别权利，那么在诉讼的过程中，他可以不必经过委托人的事前同意而直接与对方
广告代理合同与广告发布合同的主要区别就在于签定的主体不同： 1、广告代理合同是广告主与广告经营者或者广告经营者于广告发布者之间就广告代理业务签定的合同； 2、广告发布合同是广告发布者与广告经营者或广告主之间就广告发布业务签定的合同广告，是指
总的来说，合同就是协议，协议绝大多数都是合同，只有涉及婚姻、、监护等有关身份信息的，才不适合合同，而称之为其他协议。合同与协议虽然有共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动
合同和协议的区别是，合同是明确的法律概念，法律规定了各种合同的种类，例如买卖合同、借款合同等，还规定了合同需具备的标的、价款等重要条款。而协议是实践中常用的词语，但实际上，和合同并没有太大的区别。
合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都
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劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
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无权代理和表见代理的区别有： 1、两者概念不同。表见代理指的是，虽然行为人在事实上没有代理权，但是相对人有理由认为其行为人有代理权，而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。而无权代理指的是行为人在没有代理权的情况下，以他人
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直接代理和间接代理的区别，一般有以下的两个方面，具体如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指，代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一
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