拖欠抚养费未在异地缴纳怎么办？

2021-01-29 61

普法内容

拖欠抚养费人没在本地，可以以孩子作为原告，抚养孩子一方作为法定代理人起诉，要求应支付一方按离婚协议或判决支付。离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务，如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决

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女方拒绝缴纳抚养费怎么办？
女方拒绝付抚养费的，男方可以写好起诉状，然后就向女方住所地的人民法院起诉索要抚养费。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。所以未直接抚养孩子的女方若没有正当理由，不能拒绝支付孩子的抚养

2021-03-14 91
个人社保在异地怎么缴纳？
当事人要在异地缴纳社保的，可以找个用人单位，由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门缴纳社会保险即可。如果没有找到用人单位，可以以灵活就业者的身份去自行缴纳。

2020-01-26 188
在户籍地缴纳社保后在异地工作社保怎么办
方法如下： 1、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。如参保人员在离开原参保地时未开具《

2020-11-26 1,058

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异地缴纳社会抚养费是什么
不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理：（一）当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征

2022-07-02 15,340
拖欠抚养费怎么办?
根据拖欠抚养费可以追回吗的回答如下：拖欠社会抚养费的，计生部门可以申请法院强制执行。有能力而拒不执行法院裁定的，构成拒不执行裁定罪。但在实践中，法院多采取司法拘留对被执行人进行惩戒。相关法律规定：《刑

2022-08-20 15,340
拖欠抚养费怎么办
你去法院拿着你们的协议申请裁决，完后有个执行庭，你去办理执行，同时提供她的财务信息，房产或是收入银行卡等，可以和他单位财会联系，要求法院开具协助执行公函给她单位财会！直接从她工资里扣除！但是~~手续要

2022-08-15 15,340
离婚时未按时缴纳抚养费怎么办？
离婚后一方不按时缴纳抚养费的办法：若支付方不按照抚养费协议履行支付义务的，当事人可通过调解或诉讼解决。支付方不履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的内容的，权利人可以直接申请强制执行。

2022-06-10 15,340

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拖欠抚养费不给怎么办
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况，如果是判决离婚的，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民

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01:20
离婚后拖欠抚养费怎么办
离婚后，应支付抚养费的一方拖欠抚养费的，如果其支付抚养费的依据是人民法院的生效判决，则另一方可直接向人民法院申请强制执行；如果其支付抚养费的依据是双方的离婚协议，则另一方可向人民法院起诉，要求对方按照离婚协议约定支付抚养费，法院作出判决后对

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01:06
异地拖欠工资怎么办
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录，工装，工作往来信息，同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资，奖金，提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可

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