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劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的,合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的,那么一定要提前通知劳动者,不续签劳动合同的应该与劳动者进行协商,支付一定的经济补偿金,如果没提前通知的还需要支付代通知金。
租赁房屋合同到期不续签一般是要告诉房东的。 如果租房合同到期,不想续租的话,在租赁合同中有约定需要提前一个月通知房东,则需要通知,如果没有约定,则无须通知房东。如果租房合同期没到期的,单方中止合同的,违约方需要承担违约责任。
不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。
租赁合同到期是否应提前通知出租人,应根据具体情况进行分析处理: 如果合同中没有具体要求,承租人不需要提前通知出租人。合同到期后,合同将自动终止。 合同中有具体约定的,按约定办理,否则承担违约责任。
目前经常在租赁合同中是这样约定的: 1、承租人违约赔偿出租人一个月的租金或押金,出租人违约赔偿一个月租金或双倍返还押金; 2、有特殊原因需提前解除合同的,需提前一个月书面通知对方; 租房合同到期前你只
租赁期限到期,无需提前通知,只有提前解除租赁合同才需要提前通知给予是当时间搬家。你们已经约定了时间,2007-4-30至2008-4-30日。找房子时间肯定超过10天?自己应该早做打算!出租人出卖租赁
一般不续签是需要提前告知员工的,法律上虽无明文规定,但是这个合理通知义务公司应该尽到。 如果公司不续签,可按照劳动合同法向公司主张经济赔偿金! 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
首先要提早一个月的时间告知对方,说清原因并约定时间商量解开合同;然后就是根据合同上的相关规定交付违约金,通常押金就是违约的费用了,如果马上就要到期了,那可以商议一下是否只上交部分费用;之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。 租房子的时候应