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社区工作者双休。 社区工作者是合同工的,只不过是无编制的,适用于劳动法调整和保护的。社区工作者隶属是社区工作的一分子,只不过是无编制的,社区工作者的薪水由社区发放,社保的交纳、劳动合同的签订都都是由社区负责的,其签订的劳动合同也是和社区签订
如要去当街道社区的干部,首先要先去参与街道社区的工作,刚开始可能没有任何待遇,时间久了,你的思想觉悟、能力素质等得到了大家的认可,你就有参与街道社区干部选举的资格,就有可能当选。2如只是应聘街道社区的公益性岗位人员,首先你必须具有相关条件,
社区工作者是合同工的,只不过是没有编制的,适用于劳动法调整和保护的。 一、社区工作者属于是社区工作的一分子,只不过是没有编制的,社区工作者的工资由社区发放,社保的缴纳、劳动合同的签订都都是由社区负责的
用人单位和劳动者协商一致,续签合同时能换岗位。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
基层法律服务工作者聘用合同甲乙权力是:乙方的权利: (一)了解对法律服务工作者的权利义务有影响的甲方管理制度,对相关管理制度的补充、修订享有建议权; (二)享受必要的培训和教育; (三)取得规定的报酬
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
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