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奖励的方式主要有

奖励的方式主要有

2020-02-09 1,169
普法内容
有物质奖励,例如奖金,工资提升等;有精神奖励,开会嘉奖,表扬,办法荣誉证书等。
《企业职工奖惩条例》第五条对于有下列表现之一的职工,应当给予奖励:(一)在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面,做出显著成绩的二)在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的三)在改进企业经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对国家贡献较大的四)保护公共财产,防止或者挽救事故有功,使国家和人民利益免受重大损失的五)同坏人、坏事作斗争,对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安,有显著功绩的六)维护财经纪律、抵制歪风邪气,事迹突出的七)一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的八)其他应当给予奖励的.

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张丽丽律师 张丽丽律师

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