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疫情的性质是不可抗力。不可抗力是指合同订立时不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。包括台风、地震、洪水、冰雹等自然灾害;政府行为,如征用、征用;社会异常事件,如罢工、骚乱等。根据《中华人民共和国民法典》规定,因不可抗力不能履行合同的,除法
疫情属于不可抗力因素。不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
突发疫情属于不可抗力。不可抗力具有客观上的偶然性和不可避免性,主观上的不可预见性以及社会危害性。当事人因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
突发疫情属于不可抗力。不可抗力可以是自然、人为或社会因素造成的。不可抗力是法律规定的免责条款。不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。
突发疫情属于不可抗力。不可抗力具有客观上的偶然性和不可避免性,主观上的不可预见性以及社会危害性。当事人因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
突发的疫情一般会被认定为不可抗力。 《民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 第五百六
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观