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当事人加盟经营快递未果可以依法解除合同。经当事人之间协商一致,或者该情形符合当事人之间约定的解除事由、符合法律规定的其他可行使解除权的情形的,当事人可以解除该合同。
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的就未履行的部分退还加盟费;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以请求人民法院撤销合同。
有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。 构成根本违约的,可以请求法院解除合同;存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的,可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟不会退还,除
能解除合同。当事人可以协商一致后解除该合同,或者在符合约定或者法定的解除事由时解除合同,即在一方具有明示违约;一方迟延履行、致使合同履行不能等情形时,解除该合同。如果交了加盟定金的,那么定金可能是不退
能解除合同。当事人可以协商一致后解除该合同,或者在符合约定或者法定的解除事由时解除合同,即在一方具有明示违约;一方迟延履行、致使合同履行不能等情形时,解除该合同。如果交了加盟定金的,那么定金可能是不退
加盟经营快递不成,能解除合同。当事人可以协商一致后解除该合同,或者在符合约定或者法定的解除事由时解除合同,即在一方具有明示违约;一方迟延履行、致使合同履行不能等情形时,解除该合同。如果交了加盟定金的,
第一,公司总部有权与加盟商解除合同,但前提符合解除合同的法定条件。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的。 所谓不可抗力,是指合同订立时无法预见、避免和克服的客观情况
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同
合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,
快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承