协商解除和违法解除的关系

2020-03-17 117

普法内容

协商解除就是劳动合同双方当事人协商一致解除合同。违法解除是用人单位单方解除，是用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除。协商解除与违法解除的共同之处：都是解除劳动合同；不同之处：是否要双方同意，协商解除必须双方都同意，而违法解除不需要员工同意，用人单位单方作出意思表示即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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违约金和合同解除的关系
违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。法律规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便合同解除，违约金条款也继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解

2021-02-21 70
同居关系可以协商解除吗
同居关系可以协商解除。解除同居关系主要取决于双方在同居关系中是否有配偶。如果双方除同居外没有法律配偶，可以协商解除同居关系。如果双方都没有配偶，不需要去法院解除同居关系，可以协商解除同居关系。但当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉

2022-04-17 222
解除收养关系可以协议解除吗
解除收养关系可以协议解除，协议不成的也可以通过诉讼解除，解除收养关系的条件如下： 1、养父母不履行抚养责任，影响子女健康成长的，生父母要求解除收养关系的，应当解除； 2、生父母在送养时故意隐瞒子女的生理缺陷，或者有其他疾病的，可以解除； 3

2022-04-14 326

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协商解除劳动关系的情形
协商解除劳动关系的相关情形包括单位主动提议，与劳动者协商一致；或者劳动者主动提议，与单位协商一致。用人单位主动协商解除劳动合同的，需要按照规定给予劳动者补偿。劳动者提出协商解除劳动合同的，则不需要补偿

2022-07-05 15,340
协商解除同居关系没办法办
双方解除同居关系，可以自行协商分开，但解除同居关系涉及非婚生子女抚养和财产分割，协商不成的，可以起诉解决。根据法律规定，当事人提起诉讼只要求解除同居关系的，人民法院不予受理；已受理的，裁定驳回起诉。当

2021-11-26 15,340
怎么协商解除劳动关系
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有

2022-03-21 15,340
如何协商解除劳动关系?
1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须在解除的劳动合同依法生效后，在全部履行之前进行；3、用人单位和劳动者有权要求解除劳动合同。；在双方自愿、平等协商的基础上上达成一致

2021-12-01 15,340

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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非法同居怎样解除关系
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日前，且男女双方

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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